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2017-07-23 – 5:46 下午

  所有做推广的人,都希望自己的营销努力是精准的。

  不过,精准与否,可不是媒体和广告商们吹嘘的那样,是不是精准,不由人的意志为转移。

  举一个简单的例子吧,你是从什么时候开始听说“精准广告”、“精准推广”之类的说法的?恐怕小十年是有了。现在你回想起来,那个时候的“精准”二字,恐怕多半是“忽悠”吧!

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加入非凡的旅程:凡菲,一个重要的招聘启事

提交 2016-12-26 – 10:34 上午 一个意见

  今天,我要为一个公司的招聘,做一个广告。

  一个我非常钦佩的老板,一家我非常敬佩的公司,一个与我的网站的读者非常契合的职位。

先从老板说起。

  老板行业称老麦(Michael Chen,陈德慧),在圈子中颇有名气。名气来源于几个方面:其一、儒商——儒雅又爽快豪气!其二、圈子中最乐于分享最有奉献精神。其三、生意做得不是最大(虽然也不小),但是做得非常美。其四、有风骨有文化有大智慧,不仅仅是个人有,更是他自己的企业有的气质。

图说老麦

  我认识老麦也是机缘,因为老麦是我合伙人的好朋友,我们一起去长三角考察,老麦一路接待我们,印象颇深,当时便觉得,老麦是人生导师的大智慧型的良师益友。

  看看老麦在他的博客中叙述自己的经历,便知道是一个有故事的有理想的人:

  “这是我的博客。我1995年来到天朝的魔都,开始了不平凡的一生!

  • 1999年,我随着上海浦东的发展步入工作岗位;
  • 2002年,我不食人间烟火考上当时热门的MBA;
  • 2003年,我在SARS终结后从香港归来,高傲不可一世;
  • 2004年,我心高气傲的离开央企,自己开始折腾直到今天;
  • 开过四个公司,关了1个,停业1个,2个还在延续着生命;
  • 出口过阀门,生产过汽车配件,进口过钢琴,但都失败了……
  • 2008年,事业迎来第一个高峰,抓住墙贴和玻璃贴膜机遇;
  • 2009年,赚钱与花钱成为两个疯狂的主题,并涉足实体生产;
  • 2010年,创始员工开始分崩离析,企业步入低谷;
  • 2012年,再遭重创,合伙人事件,完成重新定位;
  • 2013年,重塑个人修为和企业格局,百废待兴……
  • 2014年,父亲辞世,感悟人生,学会放下,无欲无求。

最近读书得到两句句话:

‘四十岁之前不要畏惧做错事情,大胆地去创;四十岁之后不要犹豫你做的事情,坚定地走下去!’

‘四十岁以后,宁可不做事情,也不能做错事。一旦选定,就要把事情做对!’ ——吴晓波

  其实一个老板坚持写博客分享,本身就是很有情怀的。

再看看企业。

  老麦的公司是温州新文进出口有限公司。这是一家经历过外贸行业周期、安然度过世界金融危机的外贸创业型公司。自2004年创立以来,公司以阿米巴模式运营四个事业部,以电子商务为主要发展渠道,结合11年传统外贸优势,通吃B2B和B2C模式。凡菲Fancyfix是产品品牌,产品主要是各种艺术墙贴,凡菲的东西做的很棒,在国外攻城掠地,已经占有相当规模的市场。“简单,不跟随!” 是整个公司的工作哲学!

  老板有信仰,公司也就有信仰。老麦的公司常常会做一些真正的公益,跟那些见诸报端的作秀不同,老麦不宣扬,媒体也就不会关注,你只能在他们企业的网站上才能看到他们的善举点滴。例如,他们在国内最贫困的山区捐赠图书,建立图书馆。今年10月份在云南维西县建立了第五所图书馆,共计捐献书本21319本,所有公司的员工都一起参与到这个公益项目,都为之一起工作,令人动容。感兴趣的朋友可以自己看这里

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再看看找什么人才。

  凡菲要找的人是他们现在的海外网站和国内网站的负责人。

  外贸官网: www.fancy-fix.com 内销网站: www.deke168.com。

  网站的负责人需要做的事情如下:

  1. 通过数据和对用户体验的分析,持续分析和优化网站;

  2. 对网站流量的获取方式进行分析和优化,对流量渠道能够实现数据化的管理;

  3. 网站SEO领域的优化——不要求SEO要多快多快见效果,只要把SEO的基础做扎实;

  4. 对网站的电商部分进行分析和优化,能够保持转化率水平(让转化率永远保持不断提升或许不现实,但是有把转化率变得更好的意愿和行动);

  5. 对网站的用户进行分析,从而能够帮助公司的产品、以及网站针对性的运营优化;

  6. 简单讲,就是这两个网站交给你了,你带着团队一起用各种方法让网站变得更好。其实是一个目标具体,业务领域较为开放的工作。这样的工作我觉得既有锻炼成长的机会,又是公司最核心的业务之一。

  这个职位的要求:

  1. 熟悉网站运营的方式方法,有过相关运营经验;

  2. 熟悉网站用户行为分析,用过Google Analytics(谷歌分析)或是其他网站分析工具分析过网站用户行为,也做过一些网站测试(比如AB测试),并帮助网站实现过优化;

  3. 对网站的白帽SEO熟悉,也有过相关经验;

  4. 对网站的各种流量方式,包括国内外的流量渠道都有所了解,有分辨流量优劣的经验方法;

  5. 喜欢琢磨数据,喜欢搞流量实验,也喜欢跟团队一起琢磨怎么能让业务提升。总之一句话,爱动脑子想办法;

  6. Excel能力要好,图表、透视等要熟练;

  7. 能看懂英语;

  8. 喜欢看我的这个博客,加分!

凡菲能为人才提供什么。

  1.简单,不跟随的办公文化,做事很简单直接,同事交流更简单,详细查看我们的官网(加入超链接www.sameway.cn)。在凡菲工作的同学们都亲如兄弟,这不是自吹,是对凡菲文化认可和接受之后自然而然的结果。

  2.发展挑战空间很大,实操机会太多,网站数据分析和电商的结合,打造营销体系。公司发展12年,有成熟的管理体系和财务预算体系,网络营销体系会是未来3年最重要的一件事!

  3.薪资老麦亲自和你面谈,绝对具有竞争性,合你满意!(为了找到这个合适的人,都请宋老师来帮忙找人了,足见诚意)。

发送您的简历到:

  邮箱 hr@fancy-fix.com

  其他联系方式:手机:189-5878-0532;QQ:473636266

 

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